韩国20名护理申请者与教育者访谈：AI胜任力测评被认为高效但标准不透明、难以体现护理人文核心
该研究采用质性描述设计与焦点小组访谈，于2024年2月至8月在韩国访谈10名有AI胜任力测评（AICA）经历的护理申请者和10名护理教育者（教授与护理管理者），用常规内容分析法从32个编码中归纳出8个亚主题和4个主题，发现参与者既认可AICA在大规模招聘中的效率与客观性优势，又质疑其评价标准不透明、与以人为本的护理价值不匹配，并担忧网络、光线、设备等外部环境因素和信息支持差距影响公平，建议开发护理专属算法、明确评价标准并将AI定位为辅助面对面面试的工具。