# My Dream Team推荐系统

研究者在“My Dream Team”推荐系统上开展2×2组间实验室实验，操纵用户自主权（分配 vs. 选择）与异质性标准（纳入 vs. 不纳入），332名参与者组成83个四人团队完成30分钟创意任务；结果显示，按异质性标准重排推荐显著提高了不同种族（β=0.69，p<0.01）和不同性别（β=0.68，p<0.01）合作者的选择，赋予自主权会强化同质性并降低表层差异，而“引导式选择”团队在创造力评分上显著高于自由组队团队（Δ=0.45，p_adj<0.05），且这种引导在用户未察觉的情况下发挥作用。

研究者在“My Dream Team”推荐系统上开展2×2组间实验室实验，操纵用户自主权（分配 vs. 选择）与异质性标准（纳入 vs. 不纳入），332名参与者组成83个四人团队完成30分钟创意任务；结果显示，按异质性标准重排推荐显著提高了不同种族（β=0.69，p<0.01）和不同性别（β=0.68，p<0.01）合作者的选择，赋予自主权会强化同质性并降低表层差异，而“引导式选择”团队在创造力评分上显著高于自由组队团队（Δ=0.45，p_adj<0.05），且这种引导在用户未察觉的情况下发挥作用。