PLOS global public health 2026年9月21日这篇观点文章提出“Workforce Science（人力科学）”，主张在人口老龄化、流行病学转变、不平等扩大与人工智能快速嵌入的背景下，把卫生与社会照护人力从“需要培养和雇佣多少劳动力”的供给问题，重新界定为如何测量、分析和治理由人、团队与智能技术共同生成的“混合人机能力”，并给出有效能力（C*）由教育筹资、教育质量、劳动、人机动态、治理能力以及工作条件与权利共同构成的框架，以及定义→测量→分析→治理→照护的五层科学探究路径。这篇观点文章提出“Workforce Science（人力科学）”，主张在人口老龄化、流行病学转变、不平等扩大与人工智能快速嵌入的背景下，把卫生与社会照护人力从“需要培养和雇佣多少劳动力”的供给问题，重新界定为如何测量、分析和治理由人、团队与智能技术共同生成的“混合人机能力”，并给出有效能力（C*）由教育筹资、教育质量、劳动、人机动态、治理能力以及工作条件与权利共同构成的框架，以及定义→测量→分析→治理→照护的五层科学探究路径。把卫生人力重新定义为“人机混合能力资产”：Workforce Science 的提出这篇观点文章提出“Workforce Science（人力科学）”，主张在人口老龄化、流行病学转变、不平等扩大与人工智能快速嵌入的背景下，把卫生与社会照护人力从“需要培养和雇佣多少劳动力”的供给问题，重新界定为如何测量、分析和治理由人、团队与智能技术共同生成的“混合人机能力”，并给出有效能力（C*）由教育筹资、教育质量、劳动、人机动态、治理能力以及工作条件与权利共同构成的框架，以及定义→测量→分析→治理→照护的五层科学探究路径。这篇观点文章提出“Workforce Science（人力科学）”，主张在人口老龄化、流行病学转变、不平等扩大与人工智能快速嵌入的背景下，把卫生与社会照护人力从“需要培养和雇佣多少劳动力”的供给问题，重新界定为如何测量、分析和治理由人、团队与智能技术共同生成的“混合人机能力”，并给出有效能力（C*）由教育筹资、教育质量、劳动、人机动态、治理能力以及工作条件与权利共同构成的框架，以及定义→测量→分析→治理→照护的五层科学探究路径。